Перевернём ситуацию, даже если вам кажется, что перспектив для продвижения нет и вы находитесь в состоянии глубокого «карьерного застоя». Сдвинем карьеру с мёртвой точки и вернём уверенность, что ваши усилия действительно ценны и могут привести к реальному росту. Как? Читай дальше.
Один из примеров: я разработал проект по улучшению рабочего процесса. Вложил душу в этот план, собрал все нужные данные, даже вышел за рамки своих обязанностей. В итоге я сидел допоздна, дорабатывая презентацию и рассчитывая на то, что смогу продемонстрировать его руководству. Но когда наконец мне удалось представить свою идею на собрании, мой руководитель просто сказал: «Звучит интересно», – и перевёл разговор на другую тему. Всё. Никаких последующих шагов. А я сидел с этим проектом и пытался понять, где ошибся, что сделал не так. Было ощущение, что вложился во что-то по-настоящему важное – и не добился ничего, кроме разочарования.
Я старался не показывать, но в душе просто кипела обида, особенно когда видел, как мои коллеги, которые, честно говоря, вкладывались гораздо меньше, получали внимание и признание. Я видел, как их хвалят за идеи, которые, по сути, даже не доработаны, как их приглашают в команду для новых проектов, на которые я тоже подавал заявку. А потом они приходили ко мне за помощью с этими задачами, потому что даже не до конца понимали, что делать. В итоге я сидел, помогал им, вкладывал время и силы, чтобы их проекты прошли гладко, но в итоге хвалили именно их. Это просто выматывало. Иногда даже казалось, что я сам, своими руками, «строю» им карьеру, а сам стою на месте.
Постепенно это чувство, что меня не видят, переросло в неуверенность. Начал сомневаться в себе, постоянно анализировал, что делаю не так. Что бы я ни делал, постоянно спрашивал себя: «Может, я не такой уж и ценный сотрудник? Может, просто чего-то не понимаю? Почему всё идёт так, будто только я один замечаю свои усилия?».
Хотелось просто всё бросить, но я понимал, что вложил слишком много усилий, чтобы просто уйти. И мне было непонятно, как найти путь к этому признанию, к карьерному росту? Как сделать так, чтобы мои старания наконец заметили?
Всё это мучило меня, пока я не попал на индивидуальным разбор к Кириллу Полякову.
Благодаря наставничеству Кирилла я:
- Получил заслуженное признание и стал заметным для руководства
- Наконец продвинулся по карьерной лестнице
- Чувствую прогресс и движение вперёд, вижу результат своих усилий
- Теперь я испытываю уверенность в себе и своих силах»
Это могла быть разовая история, но за последние 3 года с такой ситуацией ко мне обратились уже 214 человек. Я углубился в эту тему и последние 3 года на индивидуальных разборах я помогаю middle менеджерам, застрявшим в развитии, справиться с «карьерным застоем» и наконец продвинуться по карьерной лестнице.
Если вы:
- Хотите получить пошаговый план, который поможет вам показать свою ценность руководству без «показушных» усилий и навязчивости.
- Понять чёткие ориентиры, что именно ценно для компании, чтобы сосредоточиться только на самых важных задачах и не распыляться на невидимые усилия.
- Какие рычаги можно использовать, чтобы укрепить свою позицию и стать частью «внутреннего круга» компании.
- Наставничество от опытного топ-менеджера с 14-летним стажем, который поддержит вашу позицию и будет сопровождать в движении на уровни выше.
Тогда приходите на индивидуальный разбор!
- Мы определим, что мешает вам прямо сейчас продвинуться по карьерной лестнице, разработаем стратегию для устранения этих барьеров.
- Вы поймёте, какие ключевые навыки помогут вам выйти на новый уровень и как их развить в условиях текущей работы.
- Выявим конкретные результаты вашей работы, которые наиболее ценны для руководства. Разберём, какие ваши сильные стороны недооценены, и разработаем план их демонстрации.
- Вы поймёте, какие действия помогут вам стать более заметными и влиятельными для ключевых лиц в компании, даже если у вас сейчас вообще нет поддержки от руководства.
- Определим шаги, которые помогут вам переключиться на более интересные и значимые проекты, где ваш вклад будет на виду и высоко оценен.
Шаг 1. Диагностика причин, мешающих вашему карьерному росту
- Что будем делать: мы проанализируем текущие задачи, обратную связь, структуру компании и ваши сильные стороны, чтобы выявить конкретные причины, по которым карьерный рост на текущей позиции замедлился.
- В результате: вы получите четкое понимание, какие факторы мешают вашему продвижению и какие возможности вы упустили, а также осознаете, что именно нужно менять для повышения видимости вашего вклада в компании.
Шаг 2. Определение возможных направлений для развития
- Что будем делать: мы исследуем перспективы, которые открываются для вас как внутри текущей компании, так и на внешнем рынке. Сравним возможные пути и определим оптимальный вектор для карьерного роста с учётом ваших целей.
- В результате: вы получите план развития, подходящий для вашего текущего места работы и реальных рыночных условий, а также альтернативные сценарии, если решите сменить компанию.
Шаг 3. Составление плана по увеличению дохода и шагов для продвижения
- Что будем делать: мы изучим актуальные зарплаты по рынку для вашей роли, составим стратегию для переговоров с руководством и разработаем конкретные шаги для достижения повышения. Установим ориентиры, которые помогут вам продвигаться и увеличивать доход в ближайшие 6-12 месяцев.
- В результате: вы получите четкий план действий для повышения зарплаты и карьерного продвижения в компании, а также конкретные аргументы для переговоров о повышении.
По результатам сессии вы разберётесь в причинах, тормозящих ваш карьерный рост, определите оптимальные пути развития на текущем месте или при смене компании, узнаете актуальные рыночные зарплаты для переговоров и получите четкий план увеличения дохода и шаги для продвижения в вашей карьере.
Всего 2900 ₽!
Я на 100% уверен, что сразу после разбора вы поймёте конкретные шаги, которые вам нужно будет сделать прямо сейчас, чтобы руководство заметило и оценило ваши старания и чтобы ваша карьера наконец сдвинулась с мёртвой точки.
И с новыми знаниями, вы сможете за короткий срок получить ощутимые результаты, чтобы наконец увидеть ценность своих усилий.
Вы можете спросить… Почему такая низкая цена?
Всё очень просто. Во-первых, я сам являюсь управленцем и не понаслышке знаю о дефиците квалифицированных и амбициозных кадров. Как руководитель, я лично заинтересован в том, чтобы на рынке появлялось больше кандидатов, стремящихся покорить высоты, способных расти вместе с компаниями и помогать им развиваться.
Во-вторых, я бы хотел построить с вами честные «отношения». Возможно вы уже покупали чьи-то курсы за 200-300 тысяч и, я уверен, остались недовольны качеством информации за эти деньги. И раз я делаю предложение первым, и сам нашёл вас – я хочу, чтобы вы получили намного больше, чем заплатили и потом могли доверять мне и моей экспертности.
И главное:
Я даю гарантию возврата 100% по ЛЮБОЙ причине!
Если вам не понравятся мои советы, мой голос или вам не помогут мои рекомендации – я верну все деньги обратно!
Согласитесь, это предложение намного выгоднее, чем потерять годы в рутине без роста и перспектив, а в итоге это обойдется вам намного дороже.
Цена актуальна всего сутки!
Если вы в течение суток забронируете место на индивидуальный разбор – вы получаете бонусы!
1. Чек-лист «10 простых способов повысить свою видимость и ценность для руководства»
Этот чек-лист поможет вам мгновенно внедрить небольшие, но эффективные изменения в работе, которые сразу заметят и оценят на уровне вашего отдела и руководства.
2. Чек-лист «Как понять свои сильные стороны и чем вы ценны для компании»
Этот чек-лист поможет вам выявить и оценить свои ключевые навыки и сильные стороны, которые особенно ценятся в компании. Он включает разделы для анализа ваших уникальных навыков и советы, как наглядно демонстрировать их в повседневной работе, чтобы стать незаменимым сотрудником и повысить свою ценность в глазах руководства.
3. Шаблон для отчета по личным достижениям «Как показать свою ценность за 5 минут».
С помощью этого шаблона вы сможете раз в неделю отправлять руководству краткие отчёты о своих результатах и предложениях, повышая свою видимость и позиционируя себя как ценный актив компании.
За 3 года работы с клиентами я понял, что не могу помочь всем одинаково хорошо.
Есть люди, с которыми сложно работать. Есть темы, которые мне не нравятся.
Поэтому на встречу я выбираю только тех, кому реально могу помочь.
Чтобы записаться на индивидуальный разбор, нажмите на кнопку ниже:
- Нажмите на кнопку ниже. Откроется Telegram.
- Нажмите кнопку «Старт».
- В ответ вам придет ссылка на оплату.
После оплаты:
- Бот сразу пришлёт вам бонусные файлы.
- В этом же боте мы согласуем дату и время созвона.
- Перед началом созвона бот пришлет вам напоминание.
- В назначенное время проводим разбор.
- После завершения, бот пришлет вам видеозапись созвона и все файлы, разработанные во время созвона.
Там же вы сможете задать уточняющие вопросы, если они у вас появятся.
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
- 12 лет создаю и развиваю IT-продукты, из них 10 лет в С-level позициях – Директор по продуктам Иннотех, Директор продукта в ДИТ Москвы, Технический директор в RUSSPASS, Директор по продуктам и co-founder Tech Week.
- Опыт собственных 15 стартапов, из которых 2 рентабельных бизнеса: «Tech Week» – конференция на 300 спикеров и 3500 участников и «Знающий» – мобильное приложение, которое скачали <185 тыс. пользователей.
- Управлял командами из 120 человек с бюджетом разработки 0,8 млрд руб.
- 300+ выступлений на конференциях и курсах.
- Закончил Иститут электронники и математики по специальности инженер, кандидат технических наук.
- Женат, двое детей. Проехал на машине Байкал, Алтай, Камчатку. На мотоцикле половину Индии. На автодоме Италию. Занимаюсь боксом, участник проектов «Гонка героев» и «Стань человеком».
Если вы хотите всего за час избавиться от неуверенности в себе и постоянных сомнений и получить пошаговый план, который работает всегда, как показать свою ценность руководству и наконец продвинуться по карьерной лестнице – нажимайте на кнопку Telegram!
Я буду ждать вас на разборе!
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
Дата публикации: 2024-11-01