Помогу перейти в IT из другой сферы, даже если вы старше 35 лет, 10+ лет проработали в одной отрасли, сомневаетесь в своих технических навыках и вообще не имели опыта работы в IT. Как? Читай дальше.
ИТ – огромная сфера, столько разных ролей и направлений, что глаза разбегаются. Когда я начинал вникать, то возникало чувство, что вокруг целый лабиринт, и я не понимаю какой путь выбрать, чтобы не потеряться в нем. Смотрел на позицию бизнес-аналитика – она была ближе всего к моему опыту. Но потом наткнулся, что требуют технические навыки, которых у меня и в помине не было. Сразу накатывала мысль: а вдруг я выберу не то и в итоге потрачу месяцы, а то и годы на направление, которое не приведет к успеху? Или хуже того, вдруг IT окажется временной модой, и через пару лет все изменится?
Пугало и то, что кругом столько конкурентов. Молодые, амбициозные ребята, у которых с ИТ всё в порядке с самого начала – у них образование, технические знания, они видят себя в этой сфере. Мне казалось, что, даже пройдя обучение, мне придется конкурировать с ними с позиции новичка. Хотя у меня за плечами были годы работы, но я не был уверен, что это будет учитываться в новой сфере.
Еще один кошмар возникал, когда я представлял себе собеседование. Что говорить, когда рекрутер спросит, почему я решил кардинально сменить карьеру? Услышу ли я в ответ вежливое «хорошо, спасибо, мы вам перезвоним» или буду ощущать себя беспомощным на фоне других кандидатов? Мне казалось, что я просто чужой на этом празднике жизни, и мой опыт из другой сферы – это скорее недостаток, чем преимущество.
Моим желанием было найти свою нишу, где я смогу использовать то, что умею, и где смогу быть востребованным в долгосрочной перспективе, пройти этот переход как можно быстрее, не выпадая из жизни, чтобы оставалось время на семью. Я хотел доказать, в первую очередь, себе, что этот шаг – правильный, что он окупится, что я смогу зарабатывать больше и не потеряю себя.
Так было, пока я не попал на индивидуальный разбор к Кириллу Полякову.
Благодаря наставничеству Кирилла я:
- Нашел свою нишу в ИТ
- Избежал множества ошибок, не тратил время на ненужное обучение и вакансии
- Быстро адаптировался в новой отрасли
- Стал получать стабильный доход на уровне выше прежнего»
Это могла быть разовая история, но за последние 3 года с такой ситуацией ко мне обратились уже 214 человек. Я углубился в эту тему и последние 3 года на индивидуальных разборах я помогаю менеджерам и руководителям из других индустрий мягко перейти в IT, предостерегая их от кучи ошибок при переходе. Особенно если кандидаты старше 35 лет, много лет без изменений проработали в одной отрасли, сомневаются в своих технических навыках или зачастую вообще не имеют опыта в сфере IT.
Если вы:
- Хотите найти свою роль в ИТ, где ваш предыдущий опыт сразу принесет ощутимую пользу
- Узнать конкретные шаги для развития необходимых технических навыков
- Получить персональный план перехода, с четкими этапами и ориентирами, который поможет освоиться в новой роли без стресса и риска для финансовой стабильности
- Получить поддержку и наставничество от опытного топ-менеджера с 14-летним стажем в IT-сфере, который поможет преодолеть внутренние барьеры, адаптироваться к новой культуре и быть на равных с техническими коллегами
Тогда приходите на индивидуальный разбор!
- Мы с вами определим, какие ваши текущие навыки могут стать конкурентным преимуществом в ИТ, даже если вы считаете, что ваш опыт из другой сферы не подходит.
- Вы получите конкретный список ролей в ИТ, где ваши навыки будут востребованы не только сейчас, но и через 5 лет, чтобы вы уверенно планировали долгосрочную карьеру.
- Получите чёткий ответ, как ваш текущий доход можно сохранить или увеличить, выбрав определенные позиции в ИТ, благодаря персонализированной стратегии.
- Мы создадим план быстрого освоения конкретных навыков для выбранной ИТ-роли, чтобы вы сразу чувствовали уверенность на новом месте. Это позволит сократить время адаптации, даже если вы переживаете, что на изучение уйдут месяцы.
- Мы проработаем, как представить ваш профессиональный опыт так, чтобы он выглядел убедительно для ИТ-работодателей. Выясните, как можно выделиться среди кандидатов на ИТ-позицию, даже если у вас нет технического опыта – с помощью продуманной стратегии подачи вашего опыта, чтобы вы выглядели ценным специалистом уже на старте.
Шаг 1. Анализ востребованных ролей и зарплат в ИТ
- Что будем делать: мы разберем наиболее востребованные должности в ИТ, включая требования к каждой роли, уровни зарплат и сложности. Поймем, какие направления лучше подходят для вас с учетом вашего опыта и предпочтений.
- В результате: вы получите чёткое представление о подходящих ролях в ИТ и сможете сразу оценить, какие из них соответствуют вашим карьерным и финансовым ожиданиям.
Шаг 2. Оценка стоимости и сроков обучения для каждой роли
- Что будем делать: мы определим, сколько времени и средств потребуется на обучение для выбранных вами направлений, а также подберем курсы, которые дадут нужные знания и навыки.
- В результате: вы поймете, какой объем обучения и вложений требуется для каждой интересующей вас роли, сможете выбрать оптимальный путь подготовки и избежать лишних затрат.
Шаг 3. Подготовка к поиску работы и созданию резюме
- Что будем делать: мы разберем стратегию поиска вакансий, методы эффективного составления резюме для ИТ, а также особенности подготовки к собеседованиям на выбранные роли.
- В результате: вы получите готовый план поиска работы и собеседований, узнаете, как эффективно составлять резюме, чтобы привлекать внимание работодателей и получать ответы на ваши отклики.
В итоге вы получите глубокое понимание рынка IT, узнаете о востребованных ролях, уровне зарплат, сложности и стоимости обучения для каждой позиции, определите, какие направления вам подходят, включая должности без опыта. Также освоите, как искать вакансии, составлять резюме и готовиться к собеседованиям, чтобы получать предложения от работодателей.
Всего 2900 ₽!
Я на 100% уверен, что сразу после завершения сессии вы разберётесь, какой путь в IT вам выбрать, чтобы максимально использовать ваш текущий опыт и навыки.
И с новыми знаниями, вы сможете найти такую роль в IT, которая позволит вам сохранить профессиональный статус и уверенность, при этом поменять работу максимально комфортно и безопасно.
Вы можете спросить… Почему такая низкая цена?
Всё очень просто. Во-первых, я сам являюсь управленцем в IT и не понаслышке знаю о дефиците кадров в этой отрасли. Как руководитель, я лично заинтересован в том, чтобы в этой сфере появлялось как можно больше талантливых и амбициозных кадров.
Во-вторых, я бы хотел построить с вами честные «отношения». Возможно вы уже покупали чьи-то курсы за 200-300 тысяч и, я уверен, остались недовольны качеством информации за эти деньги. И раз я делаю предложение первым, и сам нашёл вас – я хочу, чтобы вы получили намного больше, чем заплатили и потом могли доверять мне и моей экспертности.
И главное:
Я даю гарантию возврата 100% по ЛЮБОЙ причине!
Если вам не понравятся мои советы, мой голос или вам не помогут мои рекомендации – я верну все деньги обратно!
Согласитесь, это предложение намного выгоднее, чем тратить деньги и время на курсы и обучение вслепую, не зная точно, какая роль вам подходит.
Цена актуальна всего сутки!
Если вы в течение суток забронируете место на индивидуальный разбор – вы получаете бонусы!
1. Чек-лист «ТОП-10 актуальных ресурсов для поиска ИТ-вакансий и работы с рекрутерами»
Вы получите список проверенных сайтов и платформ, где работодатели ищут ИТ-специалистов. Это сэкономит вам часы поиска и повысит шанс на отклик с первых же отправленных резюме.
2. Шаблон резюме для перехода в IT с примерами успешных кейсов
Готовый шаблон, который подскажет, как грамотно представить ваш опыт для ИТ-сферы, чтобы сразу заинтересовать работодателя. Вы сможете использовать его для быстрого создания профессионального резюме, которое выделит вас среди других кандидатов.
3. Мини-гид по самым востребованным навыкам в IT со списком ресурсов, где их можно быстро освоить
Список ключевых навыков, которые повышают вашу стоимость на рынке, и ресурсы, где можно быстро освоить эти навыки без долгого обучения. Это поможет вам направить ресурсы на действительно важные знания и навыки, чтобы быстрее подготовиться к собеседованиям.
За 3 года работы с клиентами я понял, что не могу помочь всем одинаково хорошо.
Есть люди, с которыми сложно работать. Есть темы, которые мне не нравятся.
Поэтому на встречу я выбираю только тех, кому реально могу помочь.
Чтобы записаться на индивидуальный разбор, нажмите на кнопку ниже:
- Нажмите на кнопку ниже. Откроется Telegram.
- Нажмите кнопку «Старт».
- В ответ вам придет ссылка на оплату.
После оплаты:
- Бот сразу пришлёт вам бонусные файлы.
- В этом же боте мы согласуем дату и время созвона.
- Перед началом созвона бот пришлет вам напоминание.
- В назначенное время проводим разбор.
- После завершения, бот пришлет вам видеозапись созвона и все файлы, разработанные во время созвона.
Там же вы сможете задать уточняющие вопросы, если они у вас появятся.
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
- 12 лет создаю и развиваю IT-продукты, из них 10 лет в С-level позициях – Директор по продуктам Иннотех, Директор продукта в ДИТ Москвы, Технический директор в RUSSPASS, Директор по продуктам и co-founder Tech Week.
- Опыт собственных 15 стартапов, из которых 2 рентабельных бизнеса: «Tech Week» – конференция на 300 спикеров и 3500 участников и «Знающий» – мобильное приложение, которое скачали <185 тыс. пользователей.
- Управлял командами из 120 человек с бюджетом разработки 0,8 млрд руб.
- 300+ выступлений на конференциях и курсах.
- Закончил Иститут электронники и математики по специальности инженер, кандидат технических наук.
- Женат, двое детей. Проехал на машине Байкал, Алтай, Камчатку. На мотоцикле половину Индии. На автодоме Италию. Занимаюсь боксом, участник проектов «Гонка героев» и «Стань человеком».
Если вы хотите всего за час избавиться от страха и неуверенности и получить персональный план по переходу в IT, с четкими этапами и ориентирами, чтобы освоиться в новой роли без стресса и риска для финансовой стабильности – нажимайте на кнопку Telegram!
Я буду ждать вас на разборе!
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
Дата публикации: 2024-11-02