Помогу, даже если разговоры о деньгах и собственных заслугах вызывают у вас сильное чувство неловкости. Как? Читай дальше.
Больше всего я переживал, что моё руководство видит меня как просто «рабочую единицу», которую можно легко заменить, если я начну высказывать недовольство. Я стал задумываться: «А что, если они вообще не видят во мне перспектив?». Я хотел доказать, что достоин большего, но как только я задумывался о разговоре, сразу срабатывал страх: а вдруг это воспримут не так, как я рассчитываю, и решат, что я просто жалуюсь?
Потом произошёл момент, который окончательно выбил меня из колеи. Мы закрыли сложный проект, который потребовал моей максимальной отдачи. Я остался на работе в выходные, переработал сотни строк кода, исправил кучу багов, чтобы уложиться в дедлайн. А после сдачи проекта услышал дежурное «Спасибо». И всё. Никакого обсуждения моего вклада, никаких обсуждений повышения или хотя бы перспектив роста. Просто спасибо – и дальше к следующей задаче. Я понимал, что заслуживаю большего. Но где это «больше»?
До этого я уже как-то пробовал намекнуть своему руководителю, что хотел бы обсудить возможности роста. Начал осторожно, упомянул, что готов брать на себя больше ответственности, что заинтересован в развитии. Реакция была холодная. Мой начальник ответил что-то вроде: «Да, конечно, посмотрим, сейчас не самое подходящее время для повышения, но мы ценим твой вклад». Я ушёл с чувством, что сделал что-то не так. Будто бы я был слишком требовательным, слишком навязчивым. И потом каждый раз, когда подумывал снова поднять этот вопрос, вспоминал тот разговор и сомневался, что это приведёт к чему-то хорошему.
И вот это чувство неловкости при разговоре о деньгах меня просто съедало. Когда думаешь, что нужно подойти и просто сказать: «Мне нужно повышение, я этого заслуживаю», сразу чувствовал, как внутри всё сжимается. Я боялся начать эту тему, как будто сам факт того, что я вообще решаюсь говорить о зарплате и повышении, выставляет меня в плохом свете.
С каждым днём чувство, что я застрял на одном месте только нарастало. Я видел, как другие получают признание, и спрашивал себя: «Что со мной не так? Почему мои усилия остаются в тени?». Я продолжал работать, откладывая этот разговор на потом, в надежде, что, может, однажды меня оценят, без необходимости просить об этом.
Но каждый раз, когда я приходил на работу, я всё больше понимал, что надежда пустая, и что действительно нужно что-то менять.
Так было, пока я не попал на индивидуальный разбор к Кириллу Полякову.
Благодаря наставничеству Кирилла я:
- Узнал, как правильно подать свои достижения так, чтобы начальство увидело мою ценность
- Избавился от внутреннего страха «не понравиться начальству»
- Перестал сомневаться в себе и своих силах
- Вырос с программиста до тимлида»
Это могла быть разовая история, но за последние 3 года с такой ситуацией ко мне обратились уже 214 человек. Я углубился в эту тему и последние 3 года на индивидуальных разборах я помогаю IT-специалистам перейти на следующий уровень в своей карьере. Даже если человек сомневается в себе и своих силах, и ему сложно продвигать себя и обсуждать свои успехи.
Если вы:
- Хотите уметь отстаивать свои интересы и потребности без страха.
- Уметь говорить о своих успехах и деньгах с уверенностью.
- Расти и развиваться, не застревая на одном уровне.
- Получить своё место в компании, где вас будт уважать и ценить.
Тогда приходите на индивидуальный разбор!
- Мы с вами пропишем чёткий и безопасный сценарий разговора о повышении, который вы легко сможете использовать, даже если вам сложно открыто говорить о деньгах и своём вкладе.
- Мы сформируем аргументы, которые покажут ваш вклад с новой, убедительной стороны, даже если вам сложно оценивать себя объективно.
- Мы найдём подходящие слова для сложных ситуаций в разговоре, чтобы разговор прошёл спокойно и продуктивно.
- Мы вместе проработаем план выхода из разговора, даже если вам откажут в повышении. Это даст вам уверенность в том, что вы сможете сохранить позитивные отношения, что бы ни ответил руководитель.
- Мы разработаем стратегию, как планово повышать грейд и вырасти от стажёра до ИТ-директора.
Шаг 1. Анализ текущего профессионального положения
- Что будем делать: определим ваши сильные стороны, ключевые достижения и навыки, которые ценны на рынке. Также рассмотрим внутренние возможности для карьерного роста внутри вашей компании.
- В результате: у вас будет чёткое представление о том, что именно отличает вас как специалиста и в чём ваша уникальная ценность, а также какие роли и перспективы для роста доступны вам прямо сейчас.
Шаг 2. Исследование актуальных вакансий и зарплат на рынке
- Что будем делать: проанализируем текущий рынок труда в IT – какие позиции востребованы, какие зарплаты предлагают и какие навыки нужны для достижения следующего уровня. Определим, где и как вы можете соответствовать этим требованиям.
- В результате: у вас будет объективное понимание карьерных возможностей и уровня зарплат для вашей специализации, что позволит адекватно оценить ваши возможности для роста и определить конкретные цели.
Шаг 3. Построение плана развития и профилактика выгорания
- Что будем делать: составим план пошагового карьерного роста, учитывая баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания. Определим, какие навыки или проекты стоит развивать для достижения новых целей.
- В результате: у вас будет ясный и реалистичный план действий, который направлен на раскрытие вашего профессионального потенциала и при этом позволяет избежать чрезмерной нагрузки.
После консультации у вас будет чёткое понимание доступных вам карьерных возможностей, рыночных требований и зарплатных ориентиров, а также реалистичный план развития, который позволит уверенно двигаться к новым карьерным вершинам, сохраняя баланс между профессиональной и личной жизнью.
Всего 2900 ₽!
Я на 100% уверен, что сразу после завершения сессии вы разберётесь, как провести переговоры о повышении так, чтобы начальство осознало вашу ценность, поддержало вас и при этом ваши отношения не испортились.
И с новыми знаниями, вы сможете перейти на следующий уровень в своей карьере и достичь стабильного роста дохода.
Вы можете спросить… Почему такая низкая цена?
Всё очень просто. Во-первых, я сам являюсь руководителем в IT и не понаслышке знаю о дефиците управленческих кадров в этой отрасли. Как руководитель, я лично заинтересован в том, чтобы в этой сфере появлялось как можно больше талантливых и амбициозных лидеров.
Во-вторых, я бы хотел построить с вами честные «отношения». Возможно вы уже покупали чьи-то курсы за 200-300 тысяч и, я уверен, остались недовольны качеством информации за эти деньги. И раз я делаю предложение первым, и сам нашёл вас – я хочу, чтобы вы получили намного больше, чем заплатили и потом могли доверять мне и моей экспертности.
И главное:
Я даю гарантию возврата 100% по ЛЮБОЙ причине!
Если вам не понравятся мои советы, мой голос или вам не помогут мои рекомендации – я верну все деньги обратно!
Согласитесь, это минимальные вложения в ваш потенциал с высокой отдачей.
Цена актуальна всего сутки!
Если вы в течение суток забронируете место на индивидуальный разбор – вы получаете бонсы!
1. Шаблон для переговоров о повышении.
Получите готовый скрипт с примерами формулировок, которые помогут уверенно говорить о своей ценности и аргументировать повышение. Сразу примените его в разговоре с начальством, чтобы быстрее добиться улучшения условий.
2. Чек-лист «ТОП-10 актуальных ресурсов для поиска ИТ-вакансий и работы с рекрутерами».
Собраны платформы и каналы, где публикуются актуальные и высокооплачиваемые вакансии, которые вы сможете использовать для поиска новых возможностей уже сегодня.
3. Мини-гид по самым востребованным навыкам в IT со списком ресурсов, где их можно быстро освоить.
Получите список востребованных навыков, которые нужны для роста в IT. Используйте этот мини-гид, чтобы сосредоточиться на развитии именно тех умений, которые быстрее всего поднимут ваш доход.
За 3 года работы с клиентами я понял, что не могу помочь всем одинаково хорошо.
Есть люди, с которыми сложно работать. Есть темы, которые мне не нравятся.
Поэтому на встречу я выбираю только тех, кому реально могу помочь.
Чтобы записаться на индивидуальный разбор, нажмите на кнопку ниже:
- Нажмите на кнопку ниже. Откроется Telegram.
- Нажмите кнопку «Старт».
- В ответ вам придет ссылка на оплату.
После оплаты:
- Бот сразу пришлёт вам бонусные файлы.
- В этом же боте мы согласуем дату и время созвона.
- Перед началом созвона бот пришлет вам напоминание.
- В назначенное время проводим разбор.
- После завершения, бот пришлет вам видеозапись созвона и все файлы, разработанные во время созвона.
Там же вы сможете задать уточняющие вопросы, если они у вас появятся.
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
- 12 лет создаю и развиваю IT-продукты, из них 10 лет в С-level позициях – Директор по продуктам Иннотех, Директор продукта в ДИТ Москвы, Технический директор в RUSSPASS, Директор по продуктам и co-founder Tech Week.
- Опыт собственных 15 стартапов, из которых 2 рентабельных бизнеса: «Tech Week» – конференция на 300 спикеров и 3500 участников и «Знающий» – мобильное приложение, которое скачали <185 тыс. пользователей.
- Управлял командами из 120 человек с бюджетом разработки 0,8 млрд руб.
- 300+ выступлений на конференциях и курсах.
- Закончил Иститут электронники и математики по специальности инженер, кандидат технических наук.
- Женат, двое детей. Проехал на машине Байкал, Алтай, Камчатку. На мотоцикле половину Индии. На автодоме Италию. Занимаюсь боксом, участник проектов «Гонка героев» и «Стань человеком».
Если вы хотите всего за час избавиться от внутренних страхов и неуверенности в себе, и гарантировать себе результативный разговор, чтобы получить своё место в компании, где вас будут уважать и ценить – нажимайте на кнопку Telegram!
Я буду ждать вас на разборе!
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
Дата публикации: 2024-11-03