Помогу преодолеть этот барьер, подготовиться к переговорам и показать свою ценность так, чтобы вы почувствовали уверенность и могли добиться справедливого вознаграждения за свой труд, даже если разговоры о деньгах и собственных заслугах вызывают у вас сильное чувство неловкости.
Мне казалось, что я достиг предела. Я чувствовал, что я вырос профессионально, но моя зарплата стоит на месте. Я считал, что пора поговорить с начальством и наконец попросить достойную оплату, которая будет соответствовать моему вкладу. Но как только задумывался об этом, сразу появлялся страх. А что, если они решат, что я просто нелояльный сотрудник и думаю только о деньгах? Я боялся, что даже сама просьба навсегда испортит отношения с начальником.
Да, я знал, что и другие просили повышение зарплаты. Некоторые добились своего, но немало тех, кто получил отказ и дальше остались сидеть на той же должности, в тех же условиях, с тем же окладом. Каждый раз, когда я собирался обсудить свою зарплату, представлял, как захожу в кабинет к начальнику, а он отвечает: «Ты знаешь, сейчас кризис, денег нет». Было ощущение, что всё заранее обречено на провал, и этот разговор в лучшем случае оставит меня ни с чем. Неужели это и есть та «карьера», ради которой я так стараюсь?
Проще было оставить всё, как есть. Но и смириться с этим я тоже не мог. На работе я делал вид, что всё в порядке, но внутри всё кипело. Почему я должен соглашаться на меньшее, чем заслуживаю? Почему я не получаю справедливую оценку за свой труд? А что, если здесь я никогда не добьюсь того, что заслуживаю? Я чувствовал, что застрял, и не знаю, как из этого выбраться, что можно бесконечно вкладываться, а результат будет тот же.
Так было, пока я не попал на индивидуальный разбор к Кириллу Полякову.
Благодаря наставничеству Кирилла я:
- Избавился от страха отказа и неуверенности в разговоре о деньгах
- Теперь я чувствую себя ценным и признанным в компании
- Получил в работу интересные и осмысленные проекты, которые вдохновляют
- Теперь у меня есть план и чёткое понимание, что делать дальше для дальнейшего роста»
Это могла быть разовая история, но за последние 3 года с такой ситуацией ко мне обратились уже 214 человек. Я углубился в эту тему и последние 3 года на индивидуальных разборах я помогаю IT-специалистам, которые застряли на одном уровне, достичь карьерного роста и стабильного увеличения дохода.
Если вы:
- Хотите получать достойное вознаграждение за свой труд, чтобы ваш вклад был замечен и оценён по достоинству.
- Видеть перспективу и рост в компании, чтобы ваша карьера не стояла на месте и усилия приводили к повышению и развитию.
- Иметь влияние и уважение, чтобы к вашему мнению прислушивались и считали важным для компании.
- Обеспечить плановый рост зарплаты, иметь финансовую свободу и уверенность в будущем.
Тогда приходите на индивидуальный разбор!
- Вы увидите свою рыночную стоимость и реальную ценность вашего вклада через анализ текущих трендов и навыков в IT, что станет для вас основой в переговорах. Это даст вам уверенность, даже если вы до этого сомневались в своих силах.
- Мы с вами разработаем конкретный план разговора с руководством, который позволит вам уверенно и структурированно обсудить зарплату, без страха, что вас неправильно поймут. Это работает, даже если у вас нет опыта в переговорах.
- Мы с вами определим конкретную стратегию, как «упаковать» ваши достижения и рост так, чтобы они выглядели как логичный шаг к повышению. Вы поймёте, как перевести свои результаты и достижения на “язык пользы компании”, чтобы начальник сам увидел выгоду от вашего повышения.
- Мы разработаем ответы на возможные возражения руководства, чтобы у вас был чёткий и спокойный ответ на каждый возможный отказ.
- Мы разработаем стратегию, как планово повышать грейд и вырасти от стажёра до ИТ-директора.
Шаг 1. Анализ достижений и ключевых вкладов
- Что будем делать: мы подробно разберем ваши результаты и ключевые достижения, подчеркнём те, которые максимально влияют на успешность проектов и приносят ценность компании. Также выделим конкретные примеры, демонстрирующие ваш профессиональный рост и инициативность.
- В результате: вы получите структурированный список достижений и вкладов, которые можно убедительно представить на встрече с начальством, уверенно показывая свою ценность для компании.
Шаг 2. Сценарий безопасного и конструктивного разговора
- Что будем делать: разработаем сценарий, включающий фразы и формулировки, которые помогут вам спокойно и уверенно вести разговор. Определим, какие аргументы лучше подчеркнуть, как адаптировать свои слова в зависимости от реакции начальника и как реагировать на возможные возражения.
- В результате: у вас будет чёткий и безопасный сценарий разговора, позволяющий грамотно подать свои достижения, снизить риск отказа и показать себя профессионалом, готовым к росту.
Шаг 3. Преодоление внутренних барьеров и рыночная оценка
- Что будем делать: разберём ваши внутренние барьеры, которые мешают просить о повышении, и выработаем способы их преодоления. Дополнительно обсудим актуальную информацию о зарплатах на рынке, чтобы объективно оценить ваши перспективы как внутри компании, так и вне её.
- В результате: вы получите уверенность в том, что ваша просьба справедлива и актуальна, а также будете понимать, как преодолеть любые личные сомнения или страхи, связанные с переговорами.
После консультации вы будете обладать чётким и безопасным сценарием разговора, полным пониманием, как преподносить свои достижения и вклад, обоснованием своей ценности для компании, уверенностью в рыночной справедливости вашего запроса и готовностью к успешному диалогу о повышении дохода.
Всего 2900 ₽!
Я на 100% уверен, что сразу после завершения сессии вы разберётесь, как правильно обосновать повышение зарплаты, чтобы начальник понял, что вы действительно этого заслуживаете, и согласился без негатива или риска для ваших с ним отношений.
И с новыми знаниями, вы начнёте получать достойное вознаграждение за свой труд и чувствовать себя признанным и ценным на работе.
Вы можете спросить… Почему такая низкая цена? Всё очень просто.
Во-первых, я сам являюсь управленцем и не понаслышке знаю о дефиците квалифицированных и амбициозных кадров. Как руководитель, я лично заинтересован в том, чтобы на рынке появлялось больше кандидатов, стремящихся покорить высоты, способных расти вместе с компаниями и помогать им развиваться.
Во-вторых, я бы хотел построить с вами честные «отношения». Возможно вы уже покупали чьи-то курсы за 200-300 тысяч и, я уверен, остались недовольны качеством информации за эти деньги. И раз я делаю предложение первым, и сам нашёл вас – я хочу, чтобы вы получили намного больше, чем заплатили и потом могли доверять мне и моей экспертности.
Это вложение многократно окупится уже при первом успешном повышении зарплаты.
И главное:
Я даю гарантию возврата 100% по ЛЮБОЙ причине!
Если вам не понравятся мои советы, мой голос или вам не помогут мои рекомендации – я верну все деньги обратно!
Цена актуальна всего сутки!
Если вы в течение суток забронируете место на индивидуальный разбор – вы получаете бонсы!
1. Шаблон успешного письма для инициирования разговора о повышении зарплаты
Вы получите готовый шаблон письма, который поможет грамотно и уважительно инициировать разговор с начальником. Этот шаблон не только упростит первый шаг, но и создаст хорошее впечатление, что повысит шансы на положительный результат.
2. Чек-лист «Что подготовить перед разговором с руководителем о повышении зарплаты»
В чек-листе собраны ключевые моменты, которые нужно подготовить заранее: данные о личных достижениях, статистика по рынку и конкретные примеры успешных проектов. Этот бонус сэкономит ваше время и обеспечит уверенность, что вы полностью готовы к разговору о повышении зарплаты.
3. Краткий гайд «Как справляться с возражениями начальства по поводу повышения зарплаты»
Этот гайд содержит проверенные ответы на популярные возражения, такие как «Сейчас не время для повышения зарплаты» или «В компании нет бюджета». Вы будете готовы к любым ответам, что позволит чувствовать себя увереннее и вести диалог в конструктивном ключе.
За 3 года работы с клиентами я понял, что не могу помочь всем одинаково хорошо.
Есть люди, с которыми сложно работать. Есть темы, которые мне не нравятся.
Поэтому на встречу я выбираю только тех, кому реально могу помочь.
Чтобы записаться на индивидуальный разбор, нажмите на кнопку ниже:
- Нажмите на кнопку ниже. Откроется Telegram.
- Нажмите кнопку «Старт».
- В ответ вам придет ссылка на оплату.
После оплаты:
- Бот сразу пришлёт вам бонусные файлы.
- В этом же боте мы согласуем дату и время созвона.
- Перед началом созвона бот пришлет вам напоминание.
- В назначенное время проводим разбор.
- После завершения, бот пришлет вам видеозапись созвона и все файлы, разработанные во время созвона.
Там же вы сможете задать уточняющие вопросы, если они у вас появятся.
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
- 12 лет создаю и развиваю IT-продукты, из них 10 лет в С-level позициях – Директор по продуктам Иннотех, Директор продукта в ДИТ Москвы, Технический директор в RUSSPASS, Директор по продуктам и co-founder Tech Week.
- Опыт собственных 15 стартапов, из которых 2 рентабельных бизнеса: «Tech Week» – конференция на 300 спикеров и 3500 участников и «Знающий» – мобильное приложение, которое скачали <185 тыс. пользователей.
- Управлял командами из 120 человек с бюджетом разработки 0,8 млрд руб.
- 300+ выступлений на конференциях и курсах.
- Закончил Иститут электронники и математики по специальности инженер, кандидат технических наук.
- Женат, двое детей. Проехал на машине Байкал, Алтай, Камчатку. На мотоцикле половину Индии. На автодоме Италию. Занимаюсь боксом, участник проектов «Гонка героев» и «Стань человеком».
Если вы хотите всего за час получить персонализированный план разговора о повышении зарплаты, «отработать» возможные сценарии и получить профессиональную обратную связь, чтобы наконец получать достойную зарплату, соответствующую вашим усилиям и квалификации – нажимайте на кнопку Telegram!
Я буду ждать вас на разборе!
2900 ₽ – цена актуальна всего сутки!
Дата публикации: 2024-11-04